律师回复

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  张颖律师

  月帮助592人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2025-09-26 13:38:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4632人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同申请劳动仲裁，首先要收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。之后可去当地劳动仲裁委申请仲裁，主张未签合同的双倍工资赔偿，从入职第二个月起算，最多11个月。申请时写好仲裁申请书，说明诉求和事实理由。仲裁时要积极举证，维护自身权益。

  回复于 2025-09-26 13:43:21 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助424人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-09-26 13:47:34 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助615人

  山西北野律师事务所

  是在职呢还是已经离职了？

  回复于 2025-09-26 13:49:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1972人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以说的更详细一些，跟你分析

  回复于 2025-09-26 14:29:31 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助55人

  湖北九凯律师事务所

  你说一下具体情况，便于帮你解决问题。

  回复于 2025-09-26 14:36:36 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1093人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2025-09-26 16:07:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3315人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使没签劳动合同，劳动者也可申请劳动仲裁，需收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，在仲裁时效内提交申请书及证据，用人单位可能需支付双倍工资差额等法律责任。

  回复于 2025-09-26 17:08:43 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1665人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-09-26 17:42:39 咨询他