律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  不太明确你说“在工作时间内中午”具体想问啥。要是指中午工作时间权益问题，比如超时加班，可和单位协商支付加班费。若协商不成，可收集考勤记录等证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-09-24 22:18:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1502人

  上海宇天律师事务所

  你要咨询什么问题？可以点击头像联系，把证据发给我审查、了解诉求，以更清楚明确的回答问题，详细咨询案情，描述事实案情细节，发送图文资料过来，点击头像一对一咨询，可以获得更专业有效准确的解答。

  回复于 2025-09-25 06:02:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体咨询什么问题？

  回复于 2025-09-25 06:48:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2427人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  说的更详细一些，跟你分析

  回复于 2025-09-25 07:46:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  法律未明确规定工作时间内中午用餐及休息时间是否计入工作时间。若用人单位规定该时间不计入工作时间，需保证员工可自由支配，否则应将其计入工作时间，并依法支付相应劳动报酬。

  回复于 2025-09-25 07:56:15 咨询他