律师回复

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  刘敏律师

  月帮助204人

  山东东标律师事务所

  主要看前往第二个工地是你方安排的吗？是的话需要承担责任，不是的话不需要你方承担责任。

  回复于 2025-09-24 10:43:45 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助23人

  河南乾川律师事务所

  如果是职务行为，有雇佣单位承担责任

  回复于 2025-09-24 10:46:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4783人

  浙江佑平律师事务所

  工人在从一工地去另一工地途中，属于从事雇佣活动的合理延伸。虽然司机A全责，但您方作为劳务雇佣方仍可能要担责。司法实践中，雇佣方一般要承担一定赔偿责任，不过可向司机A追偿。建议先和工人B协商赔偿事宜，表明您方会担责，但部分责任应由司机A承担，若协商不成，可让其走法律程序，由法院划分责任。

  回复于 2025-09-24 10:47:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4631人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。工人从一工地去往另一工地路上属于从事雇佣活动，虽非在工地干活期间，但雇佣方一般仍需承担侵权责任，雇佣方承担责任后，可向有重大过失的司机 A 追偿。

  回复于 2025-09-24 11:24:59 咨询他