我是开艺考机构的，聘请了一个舞蹈老师，当时没有签劳动合同，但是工资开的有，并且我的税务报账的时候，也有给她报帐登记，当时我们口头有说过，如果干的好，可以年底分红。但是这个开始在任教期间，打骂学生，造学生黄谣，学生集体罢课，并提出书面申请要求更换老师，我辞退了这个老师。但是这个老师因为有部分家长的联系方式，她开始以从我这边退学费，她可以免费教的口头承诺，鼓动学生退费，已经退费的金额是2990

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我是开艺考机构的，聘请了一个舞蹈老师，当时没有签劳动合同，但是工资开的有，并且我的税务报账的时候，也有给她报帐登记，当时我们口头有说过，如果干的好，可以年底分红。但是这个开始在任教期间，打骂学生，造学生黄谣，学生集体罢课，并提出书面申请要求更换老师，我辞退了这个老师。但是这个老师因为有部分家长的联系方式，她开始以从我这边退学费，她可以免费教的口头承诺，鼓动学生退费，已经退费的金额是29900。还有三个正在沟通退费的事情，金额是61400，因为这几天在我们机构吵架，造成三个意向学生不来我们机构了，这个损失是59400，因为金额实在太大，我是否能追回这些损失？

经济金融河南省-商丘市2025-09-23 11:08:04177*****838

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律师回复

时龙律师

月帮助6237人

北京盈科（泰州）律师事务所

你可以尝试追回损失。该舞蹈老师虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，其任教期间打骂学生等行为已属不当，后续又鼓动学生退费，因故意或重大过失给机构造成了经济损失，根据相关法律规定，你有权要求其承担赔偿责任。

回复于 2025-09-23 11:08:33 咨询他
吴亮律师

月帮助7784人

浙江佑平律师事务所

能尝试追回损失。首先，虽没签合同但已形成事实劳动关系，老师行为严重违反职业道德和职业操守。她鼓动退费、造成损失，可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，收集学生罢课申请、退费记录、意向学生流失证据等，起诉要求其赔偿已退费金额、潜在损失。和家长沟通说明情况，稳定剩余生源。

回复于 2025-09-23 11:14:54 咨询他
梅露淋律师

月帮助3106人

湖北行稳律师事务所

这个费用是可以诉讼主张的

回复于 2025-09-23 11:49:28 咨询他