律师回复

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  时龙律师

  月帮助847人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以尝试追回损失。该舞蹈老师虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，其任教期间打骂学生等行为已属不当，后续又鼓动学生退费，因故意或重大过失给机构造成了经济损失，根据相关法律规定，你有权要求其承担赔偿责任。

  回复于 2025-09-23 11:08:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助921人

  浙江佑平律师事务所

  能尝试追回损失。首先，虽没签合同但已形成事实劳动关系，老师行为严重违反职业道德和职业操守。她鼓动退费、造成损失，可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，收集学生罢课申请、退费记录、意向学生流失证据等，起诉要求其赔偿已退费金额、潜在损失。和家长沟通说明情况，稳定剩余生源。

  回复于 2025-09-23 11:14:54 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助51人

  湖北行稳律师事务所

  这个费用是可以诉讼主张的

  回复于 2025-09-23 11:49:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助542人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-09-23 12:53:15 咨询他