律师回复

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  时龙律师

  月帮助6237人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  学校和用人单位可能需承担责任。学校若未履行安全教育、与实习单位沟通等管理职责，需承担相应责任；用人单位作为受益人，对实习生有现场监督管理义务，虽未签订劳动合同，但形成了雇佣关系，也应承担一定赔偿责任。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-09-23 09:48:45 咨询他
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  周一律师

  月帮助797人

  江苏高志平律师事务所

  实习不属于劳动者，不适用工伤有关规定，学校与用人单位无责。

  回复于 2025-09-23 09:49:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7784人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签劳动合同，但在实习期间上下班途中遇车祸，学校和实习单位可能有一定责任。学校对学生实习有管理义务，单位对员工工作安全有保障责任。可与学校、单位协商赔偿事宜，如协商不成，可收集能证明实习关系、事故经过等证据，通过民事诉讼维权。

  回复于 2025-09-23 09:50:10 咨询他
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  占静律师

  月帮助267人

  湖北瀛楚律师事务所

  上下班途中，非本人主责的交通事故，可以考虑去申请工伤，单位不给申报，本人可以拿着事故认定书，医院的检查材料，上班期间的材料去人社局申请

  回复于 2025-09-23 09:54:10 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3106人

  湖北行稳律师事务所

  这个可以尝试看是否可以做工伤认定，如果可以认定工伤，就可以主张赔偿

  回复于 2025-09-23 10:13:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3660人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。

  回复于 2025-09-23 10:25:38 咨询他