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公司签订的保密协议 要求员工离职后十年内不能从事相关行业 且没有填写补偿金信息 也未签订劳务合同 没有交社保 签订的保密协议有效吗

其他山东省-菏泽市2025-09-22 20:16:59150*****543

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助635
    山西北野律师事务所
    如这不属于保密协议,属于竞业禁止条款,
    回复于 2025-09-22 20:25:54 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助258
    湖北九凯律师事务所
    法律规定只能约定离婚后2年内保密,超过规定无效。
    回复于 2025-09-22 21:13:43 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7607
    浙江佑平律师事务所
    这份保密协议部分无效。竞业限制期限最长为两年,协议要求十年不从事相关行业超出法定范围,超出部分无效。未约定补偿金不必然导致协议无效,但公司应在员工离职后支付。没签劳动合同、没交社保公司已违法。你可主张从入职第二个月起的双倍工资补偿,要求补缴社保。若履行了竞业限制,可要求公司支付补偿金,协商不成可申请劳动仲裁。
    回复于 2025-09-22 22:00:41 咨询他

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