律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4335人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可能属于被迫签订合同。公司以不外借就签离职单施压，虽合同显示自愿，但实际上员工是迫于保住工作的压力才签。解决方案是员工收集公司强制外借的证据，像聊天记录、相关通知等，然后与公司协商解除外借合同。若协商不成，可去劳动仲裁机构申请仲裁，请求认定合同无效，维护自身合法权益。

  回复于 2025-09-22 09:11:29 咨询他

  • 用户追问： 2025-09-22 09:12:37

    我现在出来上了几天班还可以劳动仲裁吗

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  梁晶律师

  月帮助1人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  没有其他证据的话就是自愿的

  回复于 2025-09-22 10:07:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3438人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这属于被迫签订的合同。公司以不接受外借就离职相要挟，违背了员工的真实意愿，根据《民法典》相关规定，员工有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同。

  回复于 2025-09-22 10:11:00 咨询他