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你好律师,想咨询的问题是,单位组织职工体检,体检报告显示有无服用过精神类药物,本人从无服用过精神类药物,但是体检表反馈的体检报告信息上,显示我长期服用过氯氮平和舒必利这两种药物。造成了本人心里和精神上的负面影响,以及社会舆论压力的打击!怎么维护自己的权益

医疗纠纷河南省-濮阳市2025-09-21 20:54:40180*****311

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助6143
    浙江佑平律师事务所
    这属于体检报告信息错误导致的侵权。你可先与单位和体检机构沟通,要求他们更正报告并书面说明错误情况,向你赔礼道歉。若沟通无果,收集好体检报告、能证明未服用药物的证据等,向法院起诉,要求体检机构承担侵权责任,赔偿精神损害抚慰金等,维护自身名誉权和精神权益。
    回复于 2025-09-21 20:58:42 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助2541
    湖北行稳律师事务所
    这种行为已经涉及侵权了,您可以保留证据直接去法院起诉,要求对方停止侵权行为、公开赔礼道歉、赔偿损失
    回复于 2025-09-21 22:12:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助6167
    北京盈科(泰州)律师事务所
    可先保留体检报告等相关证据,与体检机构沟通要求核实并更正错误报告,若沟通无果,可向当地卫生健康部门投诉,或者依据《民法典》相关规定,通过法律诉讼要求体检机构承担精神损害赔偿等相应责任。
    回复于 2025-09-22 09:58:08 咨询他

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