律师回复

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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况无需报警，可先收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明劳动关系，然后向当地社会保险行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果要求公司赔偿，若公司拒赔，可申请劳动仲裁或提起诉讼。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-09-21 10:09:13 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1205人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿

  回复于 2025-09-21 10:09:18 咨询他

  • 律师回复： 2025-09-21 10:09:30

    先申请工伤认定

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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-21 10:10:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  别着急，这情况属于工伤。不用报警，先收集能证明你父亲在这公司工作的证据，像工资条、工服、工友证言等。然后尽快去当地人社部门申请工伤认定，等伤情稳定做劳动能力鉴定。认定工伤后，公司没买保险，所有赔偿都由公司承担。要是公司不赔，可去劳动仲裁委申请仲裁，若老板跑路，仲裁后可申请法院强制执行。

  回复于 2025-09-21 10:12:52 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2427人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议还是第一时间报警，固定事实发生的过程

  回复于 2025-09-21 17:41:01 咨询他