律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2058人

  湖北行稳律师事务所

  这个基本没啥影响。。

  回复于 2025-09-20 12:48:03 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助299人

  湖北理元理律师事务所

  你好，离职证明上面的离职原因对你有利就可以。

  回复于 2025-09-20 12:51:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  离职证明对入职下家单位通常有影响。很多单位会要求提供离职证明，以此确认你已和上家单位解除劳动关系，避免潜在法律风险。若没有离职证明，下家单位可能拒绝录用。解决方案是找原单位开具离职证明，若原单位拒绝，可与原单位沟通协商，如仍无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-20 12:53:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  离职证明对入职下家单位通常有影响。它是劳动者与原单位解除劳动关系的凭证，下家单位借此确认你已离职、无竞业限制等，以规避法律风险，也是办理入职手续的必要材料，若无法提供，可能影响入职。

  回复于 2025-09-20 13:51:17 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助96人

  湖北九凯律师事务所

  需要了解离职证明的内容是怎么写的才能判断。

  回复于 2025-09-20 14:59:13 咨询他
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  张雪律师

  月帮助890人

  湖北楚智律师事务所

  那主要看下家单位有没有要求。

  回复于 2025-09-20 17:44:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2228人

  广东天诺律师事务所

  你好！因什么原因离职？

  回复于 2025-09-21 10:58:51 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个具体要看你下辖单位对离职证明的要求

  回复于 2025-09-21 18:03:57 咨询他