律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助637人

  山西北野律师事务所

  这种情况下一般提供事故证明和就诊记录

  回复于 2025-09-18 20:03:51 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3142人

  湖北行稳律师事务所

  需要提供对应的医疗凭证。

  回复于 2025-09-18 20:05:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7071人

  浙江佑平律师事务所

  通常公司让员工提交资料是为证明事故及误工情况。一般需员工提交医院诊断证明，证明受伤情况和建议休息时长；提供病历，记录治疗过程；还可让员工提交事故经过说明，讲清事故发生时间、地点、经过。员工提交这些资料后，公司据此开具误工证明，证明员工因事故误工及误工时间等情况。

  回复于 2025-09-18 20:09:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6602人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工出现轻微事故，公司给员工开具误工证明，通常需要员工提交身份证复印件、劳动合同、工资银行流水、医疗机构诊断证明、病历等资料，以证明其身份信息、劳动关系、收入情况及误工时间。

  回复于 2025-09-18 20:34:18 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助121人

  湖北九凯律师事务所

  可以要求员工写一份承诺书，说明误工证明的用途只能用来处理轻微事故，不能作为其他用途。

  回复于 2025-09-18 21:16:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3030人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  需要员工提供误工的原因事实证据资料

  回复于 2025-09-19 08:08:18 咨询他