律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助945人

  湖北行稳律师事务所

  可以主张被迫离职要求经济补偿金

  回复于 2025-09-16 21:24:44 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据自己选择搬迁属于重大变更可以拒绝，解除关系要求经济补偿

  回复于 2025-09-16 22:34:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，公司搬迁属于变更劳动合同内容，应与员工协商一致并采用书面形式。你可先与公司就工作地点变更、班车地点、餐补金额等问题进行协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

  回复于 2025-09-17 11:38:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  公司搬迁属重大变更，未出正式通告、未协商就要求搬迁不合法。你可先与公司沟通，明确班车地点、餐补金额，要求出正式搬迁通告并协商补偿。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，也可准备劳动合同、会议记录等证据申请劳动仲裁，主张合法权益，如经济补偿等。

  回复于 2025-09-17 13:01:32 咨询他