律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这得先确定你和谁存在劳动关系。要是有证据证明是和公司建立劳动关系，比如劳动合同、工资发放记录等，就起诉公司，按工伤程序处理。若只是给个人干活，就起诉该个人，按提供劳务者受害责任纠纷处理。目前你要收集在工地干活及受伤的证据，像工友证言、工作证等，之后可先协商赔偿，协商不成再走诉讼程序。

  回复于 2025-09-16 08:27:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若与公司存在劳动关系，可起诉公司要求其承担工伤赔偿责任；若与个人包工头建立劳务关系，且包工头无资质，可起诉包工头和公司要求其承担连带赔偿责任。

  回复于 2025-09-16 09:50:14 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  上面有公司的直接起诉公司索赔

  回复于 2025-09-16 09:55:13 咨询他
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  李少郡律师

  月帮助0人

  湖北妍君律师事务所

  这个看您给谁提供劳务，如果是包工头或者分包公司都话一般是要起诉包工头或者分包公司你朋友只是介绍你过去，主要是起诉提供劳务的对象。另外起诉一般可以要求对方承担住院费 营养费 护理费 误工费 伤残损害赔偿等费用 需要根据您伤情情况以及住院时长判断，进一步可能需要做鉴定。您可以联系我给我看一下您住院期间材料给您评估一下可能赔偿的数额

  回复于 2025-09-16 10:51:15 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2058人

  湖北行稳律师事务所

  我建议把个人和公司一起起诉

  回复于 2025-09-16 16:21:15 咨询他