律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7784人

  浙江佑平律师事务所

  首先看合同约定违约金是否合理，若过高可请求法院或仲裁机构适当减少。可以和对方协商，说明不想干的原因，争取对方理解，协商变更或解除合同，避免支付违约金。若协商不成，继续履行合同有困难，可收集对自己有利证据，比如工作强度大、收入低等，去法院起诉，请求降低违约金数额。

  回复于 2025-09-15 00:33:23 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1764人

  上海宇天律师事务所

  要解约尽快吧，违约金越早还能少点，强制离开，被起诉很正常

  回复于 2025-09-15 09:03:08 咨询他

  • 律师回复： 2025-09-15 09:03:35

    这种案件，看情况支持的，2万算少的，业内其他都很高，这个金额酌情不会全部支持的

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  刘蓉律师

  月帮助3660人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-09-15 09:56:15 咨询他
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  周一律师

  月帮助797人

  江苏高志平律师事务所

  要有合同精神，既然合同已签了，不干的话确实需要支付违约金

  回复于 2025-09-15 09:59:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6237人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  需先查看合同中违约金条款是否合法有效，若合法，可看是否存在法定免责事由如合同欺诈可撤销等，或与对方协商变更解除合同，若违约金过高也可请求法院或仲裁机构调整。

  回复于 2025-09-15 13:56:20 咨询他