律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助3936人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-12 09:14:02 咨询他
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  占静律师

  月帮助302人

  湖北瀛楚律师事务所

  你是想沟通解除劳动关系，还是想主张补偿呢？

  回复于 2025-09-12 09:20:53 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3230人

  湖北行稳律师事务所

  如果是工作引起的职业病，可以申请工伤职业病认定，走职业病赔偿流程

  回复于 2025-09-12 10:25:50 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1829人

  江苏振和律师事务所

  你好，这个不一定属于工伤

  回复于 2025-09-12 10:26:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7123人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若脊柱炎与工作无关，病情轻微可继续原岗并定期汇报健康状况，严重则可申请调岗、停工留薪或解除合同获取经济补偿。若认为与工作有关，可收集医疗机构诊断证明等证据，向公司说明情况，申请职业病鉴定或工伤认定，依据认定结果主张工伤赔偿。

  回复于 2025-09-12 10:35:42 咨询他