律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  各地标准不一，大概会有几个月工资作为赔偿

  回复于 2025-09-10 20:03:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有要求经济补偿金一年补偿一个月工资

  回复于 2025-09-10 20:09:16 咨询他
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  李孝君律师

  月帮助0人

  上海段和段（苏州）律师事务所

  离职的话有经济补偿金，一年一个月工资

  回复于 2025-09-10 20:30:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在公司上班 7-8 年未签合同未交五险一金，视为已订立无固定期限劳动合同，虽可能因仲裁时效问题无法主张双倍工资，但可要求公司补缴社保，若以此为由解除劳动合同，还可按工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。

  回复于 2025-09-11 09:49:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  在公司上班7 - 8年没签合同没交五险一金，首先，没签合同视为已订立无固定期限劳动合同，公司无需再支付双倍工资。但没交五险一金，可要求公司补缴社保，若因此离职，能获经济补偿，工作每满一年支付一个月工资。可先和公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-09-11 20:47:55 咨询他