律师回复

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  周一律师

  月帮助826人

  江苏高志平律师事务所

  可以诉讼解决，但胜诉无法判断

  回复于 2025-09-09 08:29:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况要胜诉，关键在于收集充足证据证明存在劳务关系及对方侵权事实，如官方招募信息、与领队或招募者的聊天记录、到达现场的时间证明、现场照片或视频、其他群演证人证言等，凭此向法院起诉，主张对方赔偿因侵权造成的损失。

  回复于 2025-09-09 09:23:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签劳务合同，但你有报名记录、现场到达证据等可证明存在劳务意向。胜诉关键在于收集有力证据，像聊天记录、报警记录、现场证人等，证明你按时到达却被无故拒绝。若有其他群演也遇类似情况，可联合举证。同时，收集招募规则等证明自身符合条件。准备好这些证据去起诉，主张对方侵权，维护自身就业权利。

  回复于 2025-09-09 13:57:13 咨询他