律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》相关规定，若单位未提供专项培训费用进行专业技术培训，你与单位签订的服务期违约金条款可能无效。你可先与单位协商，说明情况，争取不赔钱并按流程提前一个月告知后离职，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-09-08 09:57:55 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3292人

  湖北行稳律师事务所

  事业编制和普通的劳动关系不一样，正常是需要赔钱的

  回复于 2025-09-08 09:59:02 咨询他
• 
  李煌伟律师

  月帮助4人

  广东胜领律师事务所

  可以协商解除，约定服务期的公司须为员工提供专项培训，违约金不能超过培训费用。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-09-08 14:39:46 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3958人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-09-08 14:58:42 咨询他