律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-09-07 15:52:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  拖欠工资能起诉，但一般要先经过劳动仲裁。首先可以和单位协商，让其支付工资。协商不成，收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁书15天内向法院起诉。注意别超仲裁时效，劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利受侵害起算。

  回复于 2025-09-07 15:57:47 咨询他
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  李津海律师

  月帮助5人

  浙江欧硕律师事务所

  可以提起劳动仲裁，建议电话咨询或者一对一咨询。

  回复于 2025-09-07 16:25:56 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2005人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-09-07 16:40:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  拖欠工资不给一般可以起诉，但通常需先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，可向法院起诉。若用人单位出具了工资欠条且不涉及其他劳动争议，劳动者可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

  回复于 2025-09-07 16:43:30 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1106人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-07 18:10:02 咨询他