律师回复

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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这不符合要求。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工可与老板协商，要求其按月支付工资，若协商不成，可通过劳动争议仲裁等法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-09-06 12:23:12 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  这个不违法，但可以此为由主张经济补偿金

  回复于 2025-09-06 17:27:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  老板等伤残鉴定结果出来再支付停工留薪期工资不符合要求。根据《工伤保险条例》，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你可以先和老板协商，要求按月支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2025-09-07 12:22:50 咨询他