律师回复

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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工上班一周受伤未签合同，索赔一个月工资若指的是根据《劳动合同法》第八十二条主张的双倍工资差额，在用人单位自用工之日起超过一个月未签合同的情况下是合理的；若因工作原因受伤导致误工，且能证明事实劳动关系及误工情况，根据《工伤保险条例》等规定，主张误工费也是合理的。

  回复于 2025-09-04 17:32:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是供应商的话，这个也要结合他受伤的情况来确定赔偿

  回复于 2025-09-04 17:33:49 咨询他

  • 律师回复： 2025-09-04 17:34:03

    如果是工伤的话，这个也要结合他受伤的情况来确定赔偿

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  张雪律师

  月帮助1108人

  湖北楚智律师事务所

  是因工作原因受伤吗？

  回复于 2025-09-04 17:36:01 咨询他