律师回复

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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  然后自己去申请工伤认定，离职时间有多久？有时效问题

  回复于 2025-09-03 08:18:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以起诉单位。若能证明旧伤复发与原工伤存在因果关系，且单位未依法缴纳工伤保险费，或未在离职时支付相关工伤待遇，胜算较大。反之，若超过工伤认定申请时效，又无特殊事由，或无法证明因果关系，可能面临败诉风险。

  回复于 2025-09-03 09:57:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-03 11:06:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  即便离职，旧伤复发也可能起诉单位。首先得确定旧伤和工作有关，若能证明单位有义务报工伤却没报，你就有起诉理由。可收集劳动合同、病历、受伤证明等证据。不过胜算受多种因素影响，比如证据是否充分等。建议尽快收集证据去申请工伤认定，要是认定为工伤，起诉胜算会大些，不行还能走劳动仲裁程序。

  回复于 2025-09-04 17:13:38 咨询他