律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，你有权在安全健康的环境中工作。可与公司沟通，说明新办公室甲醛等物质可能危害胎儿健康，要求公司采取安装空气净化设备等防护措施或调整工作区域。若协商不成，可凭医疗机构证明申请请假，请假期间公司应依法继续为你缴纳社保。

  回复于 2025-09-01 18:44:20 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你有权利提出其他方式办公，没有解除情况下公司应该给你正常缴纳

  回复于 2025-09-01 18:50:26 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  先和公司沟通，说明新办公室甲醛等有毒物质对孕期的危害，希望能安排其他合适工作场所。若居家办公不可行，也得坚持表达自身合理诉求。若协商不成，可以请假，根据法律，孕期员工请假公司应按规定继续缴纳社保。可保留好相关沟通记录，若公司不缴纳社保，可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-09-01 22:11:41 咨询他