律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  国家政策规定，用人单位必须给员工缴纳社保，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。这是法律强制要求，不缴或不足额缴都违法。若单位没给您上保险，您可先和单位协商，让其补缴。协商不成，可去社保经办机构投诉举报，也能申请劳动仲裁维权。记得收集好劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料。

  回复于 2025-09-01 13:43:04 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2051人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2025-09-01 13:44:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等社会保险，其中基本养老保险、基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。用人单位与劳动者约定不缴纳社保的，该约定无效。

  回复于 2025-09-01 13:45:21 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1108人

  湖北楚智律师事务所

  劳动者与公司建立劳动关系的情况下，公司需要为劳动者缴纳社会保险。

  回复于 2025-09-01 13:47:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以说的更详细一些，跟你分析

  回复于 2025-09-01 18:55:25 咨询他