律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  仲裁赔偿金额低且调解不成，可向法院起诉。幼儿园未提前通知倒闭，属于违法解除劳动关系，可主张经济赔偿金。收集好劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系和工作时长的证据，在诉讼中争取合理赔偿。起诉要注意在规定时效内进行，让法院根据实际情况和法律规定作出公正判决。

  回复于 2025-08-29 15:26:33 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  既然调解不了的话，那就等仲裁裁决

  回复于 2025-08-29 15:46:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，幼儿园倒闭应按老师工作年限支付经济补偿，未提前通知还需支付代通知金。若对仲裁赔偿金额不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径争取合理赔偿。

  回复于 2025-08-29 16:27:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-29 16:50:38 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  等待仲裁裁决即可，裁决之后可以申请执行

  回复于 2025-08-29 17:09:10 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  你的诉求是什么？我常德的，可以私聊沟通

  回复于 2025-08-29 20:22:01 咨询他