上周四我的组长以我业绩没有达到日销一千美金为由要辞退我，第二天我去确认并得到组长的肯定回答，我表示公司没有明文规定不达标要被辞退，并且录了音。组长问是否公司有这个规定我就会走人，她说她跟人事那边反馈一下。接下来一直没人找我谈话，一直到本周二晚我们组包括我在内的三位组员被拉进一个群里，群里标注：“经过综合测算，目前单人日销售额需达到 1000美元时，才能实现盈”，我认为就是在为之前劝退我做铺垫，我

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上周四我的组长以我业绩没有达到日销一千美金为由要辞退我，第二天我去确认并得到组长的肯定回答，我表示公司没有明文规定不达标要被辞退，并且录了音。组长问是否公司有这个规定我就会走人，她说她跟人事那边反馈一下。接下来一直没人找我谈话，一直到本周二晚我们组包括我在内的三位组员被拉进一个群里，群里标注：“经过综合测算，目前单人日销售额需达到 1000美元时，才能实现盈”，我认为就是在为之前劝退我做铺垫，我在群里质疑了这个事情，公司那边否认了，第二天面谈人事和经理开始否认要我离职的事情，说是我误解了，我拿出录音他们也不承认，但经理提过接下来要把我换成运营助理（现在是运营）我这边现在要怎么办呢

合同纠纷湖北省-武汉市2025-08-27 23:24:46177*****685

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律师回复

马雪玲律师

月帮助2323人

上海宇天律师事务所

这是违法辞退，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

回复于 2025-08-27 23:30:41 咨询他
- 律师回复： 2025-08-27 23:30:48
  
  你联系我可以帮你拿赔偿
吴亮律师

月帮助7359人

浙江佑平律师事务所

公司若没有明确业绩不达标辞退的规章制度，其辞退行为可能违法。你有录音可作证据。公司换你岗位属变更劳动合同，需双方协商一致。你可先和公司再次沟通，表明不同意调岗和辞退，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可准备好录音等证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

回复于 2025-08-28 04:08:23 咨询他
时龙律师

月帮助7814人

北京盈科（泰州）律师事务所

根据《劳动合同法》，公司以业绩不达标辞退员工，需证明员工不能胜任工作，且经培训或调岗后仍不能胜任，否则属于违法解除。你可先查看劳动合同与公司制度中关于业绩考核及辞退的规定，收集业绩相关证据，与公司协商，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维护权益。

回复于 2025-08-28 07:33:22 咨询他
刘敏律师

月帮助640人

山东东标律师事务所

协商不成的可以去劳动监察大队投诉。

回复于 2025-08-28 10:20:00 咨询他