律师回复

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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  银行单位工会周末组织的足球比赛中受伤，通常可认定为工伤。根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》，职工在参加用人单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，符合工伤认定条件。但如果是因本人故意或重大过失导致受伤，可能无法认定为工伤。

  回复于 2025-08-27 18:56:34 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3200人

  湖北行稳律师事务所

  这个这个认定为工伤的可能性比较低

  回复于 2025-08-27 19:09:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况一般算工伤。依据《工伤保险条例》，因工作原因受事故伤害应认定为工伤。单位工会组织的足球赛属于单位活动，可视为工作的延伸。解决方案是让受伤员工及时就医并保留相关凭证，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，员工或其近亲属可在1年内自行申请。

  回复于 2025-08-28 03:48:12 咨询他