律师回复

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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  对于拖欠工资问题，可准备劳动合同、工资条、银行流水、工作证等证明材料，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对于脑梗情况，若在工作时间因工作原因摔倒导致脑梗，或在工作时间和岗位突发脑梗且在 48 小时内抢救无效死亡，可视同工伤，可申请工伤认定，需提供劳动合同、医院诊断证明、病历、考勤记录等材料；若不符合上述情形，一般难以认定工伤，可能无法向公司主张相关赔偿。

  回复于 2025-08-27 08:24:41 咨询他
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  周一律师

  月帮助818人

  江苏高志平律师事务所

  拖欠工资可以向劳动监察大队举报解决。脑梗造成的损失不属于工伤，单位没有义务承担责任

  回复于 2025-08-27 08:37:45 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3267人

  湖北行稳律师事务所

  需要证明是上班时间摔跤受伤。拖欠的工资直接仲裁即可。

  回复于 2025-08-27 09:57:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  首先，对于五个月没开工资，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资约定的材料，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。关于脑梗，虽不算工伤，但可看公司有无未缴纳社保等过错，若因此导致医保无法报销，可要求公司赔偿对应损失，需医院诊断证明、病历、费用清单等材料证明医疗情况和费用。

  回复于 2025-08-28 02:15:33 咨询他