律师回复

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  张颖律师

  月帮助1944人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-26 12:55:55 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2335人

  上海宇天律师事务所

  明确拒绝，如果对方坚持调岗降薪，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2025-08-26 13:03:59 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1129人

  湖北楚智律师事务所

  公司单方降薪违法的，可以主张经济补偿。

  回复于 2025-08-26 13:24:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，工资标准是劳动合同的核心条款，公司单方面发出降薪通知，若未经劳动者同意且无合法合理事由，属于违法变更劳动合同，劳动者有权拒绝，可要求公司按原合同约定支付工资，若因此离职还可主张经济补偿。

  回复于 2025-08-26 13:37:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好降薪的证据可以申请赔偿

  回复于 2025-08-26 14:10:21 咨询他
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  易晴律师

  月帮助7人

  湖南西辰律师事务所

  你好，具体什么情况？可以详聊

  回复于 2025-08-26 15:10:42 咨询他