律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，赔偿范围通常包括误工费、营养费等。因此，司机出院后的误工费和营养费一般由雇主承担，但因司机负次要责任，雇主承担后可根据司机过错程度向其适当追偿。

  回复于 2025-08-24 17:44:08 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  医疗费护理费营养费误工费残疾费所有花费算出来后根据责任划分比例来确定

  回复于 2025-08-24 18:52:08 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，雇主承担主要责任，对于出院后的误工费、营养费等合理费用，雇主通常要按责任比例承担大部分。但因司机也有次要责任，所以司机自己也要承担一部分。解决方案是双方先协商赔偿比例和金额，若协商不成，司机可向法院起诉，由法院根据双方过错程度确定最终赔偿数额。

  回复于 2025-08-27 20:34:35 咨询他