律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3027人

  湖北行稳律师事务所

  如果不是原岗位撤销必须调岗，您可以直接拒绝

  回复于 2025-08-22 11:09:03 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1836人

  江苏振和律师事务所

  你好，如不合理你可以拒绝

  回复于 2025-08-22 11:09:05 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2418人

  上海宇天律师事务所

  明确拒绝，如果对方坚持调岗，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2025-08-22 11:30:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8051人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  调岗需双方协商一致，若公司单方面调岗不符合劳动合同约定或合理性原则，你可拒绝并要求按原岗位履行，同时保留书面通知等证据，必要时通过劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-22 11:37:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2966人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  向公司出具书面的拒绝通知，看公司后续怎么操作应对

  回复于 2025-08-22 13:14:37 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1073人

  湖北楚智律师事务所

  如果调岗不合理，可以提出被迫离职并且主张经济补偿。

  回复于 2025-08-22 14:03:14 咨询他