律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  工伤赔偿应当以每月应发计算，包括奖金

  回复于 2025-08-21 16:51:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种算法是不正确的。根据法律规定，工伤停工留薪期内原工资福利待遇不变，应包括基本工资、奖金、津贴等所有工资性收入，公司不能只按底薪计算，且不应乘以 80%。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-08-21 16:56:07 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1106人

  湖北楚智律师事务所

  停工留薪期工资应当按照月平均工资进行计算。

  回复于 2025-08-21 17:36:04 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3218人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个是不合理的应该按照你的实际收入算

  回复于 2025-08-21 18:51:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  这个算法不太对。工伤停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放，不只是底薪，奖金补贴也得算进去，不能只按底薪除以出勤天数再打折计算。你要收集能证明你正常工资收入的材料，像工资条、银行流水等，和公司协商按正常工资标准支付停工留薪期工资，协商不成可去申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-25 15:03:10 咨询他