律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2511人

  上海宇天律师事务所

  提前30天可以离职，仲裁要求公司支付你没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-20 14:42:35 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1700人

  江苏振和律师事务所

  你好，提前通知离职就行

  回复于 2025-08-20 14:57:12 咨询他
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  占静律师

  月帮助301人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以协商离职，也可以以未签订书面合同，被迫离职，做好交接

  回复于 2025-08-20 15:29:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8158人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  未和单位签订合同，劳动者一般可以辞退工作。根据法律规定，未签订书面劳动合同形成不定期劳动关系，劳动者可随时终止劳动关系，无需提前 30 天通知用人单位，同时还有权要求用人单位支付实际工作期间的劳动报酬，若用人单位自用工之日起超过一个月未签合同，劳动者还有权要求支付双倍工资补偿。

  回复于 2025-08-20 16:17:51 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1071人

  湖北楚智律师事务所

  可以，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2025-08-20 17:14:03 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3018人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你可以离职，但是需要提前一个月通知单位

  回复于 2025-08-20 18:04:52 咨询他