律师回复

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  时龙律师

  月帮助3538人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若保险合同明确约定医保外用药不予赔付，且用药确属治疗必要合理，那么保险公司要求你和公司承担 10% 非医保费用可能是合理的，具体需根据保险条款及法院裁判来确定。 你是因公出差途中发生交通事故，通常由公司承担主要赔偿责任。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若你不存在故意或重大过失，这 10% 的费用一般由公司全部承担；若你存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，可能会向你追偿部分或全部费用，具体比例需根据你的过错程度等因素确定。

  回复于 2025-08-19 17:34:33 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1916人

  湖北行稳律师事务所

  这个非医保费用，走诉讼法院是不支持的，都会要求保险公司承担

  回复于 2025-08-19 17:39:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2410人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-20 14:02:23 咨询他

  • 律师回复： 2025-08-20 14:02:25

    你好！交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。

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  吴亮律师

  月帮助3470人

  浙江佑平律师事务所

  首先，保险公司要求你和公司承担10%非医保费用是否合理，要看保险合同约定。若合同有明确约定，一般是合理的。因公出差途中出事，通常先由公司担责，因为是职务行为。不过，若你存在重大过失，公司担责后可能向你追偿。你可先和公司协商费用分担，协商不成，可让阿姨将争议诉至法院，由法院判定你和公司责任比例。

  回复于 2025-08-24 19:44:53 咨询他