律师回复

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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这三份协议都可以不签。兼职属于非全日制用工，离职后用工关系结束，无需补签劳务合同。同时，离职保密协议和离职承诺书需遵循自愿原则，若不合理或损害自身权益，你有权拒绝签署。

  回复于 2025-08-19 07:43:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-08-19 11:26:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  可以不签这些协议，离职后能不补签劳务合同。老板拖欠工资还突然要求补签，可能存不良动机。首先，没签合同已形成事实劳动关系，老板拖欠工资违法。你可先和老板协商，明确要求支付工资，拒绝不合理补签要求。若协商无果，准备能证明工作事实的材料，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权。

  回复于 2025-08-24 17:18:44 咨询他