律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  公司用发工资不一定算偷税漏税，但存在这种风险。若公司没将工资通过公账发放、没依法代扣代缴个税，或隐瞒收入、虚报账目等，就可能构成偷税漏税。公司业绩和盈利情况与是否偷税漏税无必然联系。解决方案是让公司规范工资发放，通过公账发工资并依法代扣代缴个税，同时准确记录收入和成本，依法纳税申报，避免税务风险。

  回复于 2025-08-16 23:23:32 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助122人

  北京市京师（通州）律师事务所

  关键入不入账？不入账就存在你说的这种风险。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2025-08-17 00:55:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以形式发放工资，月业绩 30 万左右、盈利 15 万左右，不一定属于偷税漏税。若公司如实申报工资收入，依法代扣代缴个人所得税等税费，转账仅是支付方式，不属于偷税漏税；但如果公司故意隐瞒工资收入，不申报或虚假申报以少缴税款，则构成偷税漏税。

  回复于 2025-08-17 09:56:40 咨询他