律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  单位仅因你请假就辞退你，很可能属于违法解除劳动合同。你可与单位协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按你在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、请假审批等证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-08-16 17:31:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若员工已按公司规定履行请假手续，因身体不适请假获批后被辞退，属于违法解除劳动合同。员工可与单位协商要求恢复劳动关系或支付赔偿金，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-16 19:13:58 咨询他