律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7550人

  浙江佑平律师事务所

  你这情况应属工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和场所内，因工作原因受伤算工伤。你下班收拾餐品滑倒，符合工伤认定。公司说达不到级别、按7折发工资没道理。你可自事故伤害发生日起1年内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。认定后，公司应按正常工资标准支付你停工留薪期工资。

  回复于 2025-08-16 00:16:39 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3021人

  湖北行稳律师事务所

  这个7折是不合法的，您可以自己去申请工伤认定

  回复于 2025-08-16 00:49:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8158人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》，你在上班时间、工作场所内，因从事收尾性工作（倒晚餐）且后厨地面湿滑导致滑倒受伤，符合工伤认定条件，应认定为工伤。工伤期间，工资应按原福利待遇不变由单位按月支付，而非公司规定的 7 折或病假的 6 折。

  回复于 2025-08-16 09:23:59 咨询他