律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3312人

  湖北行稳律师事务所

  劳动合同正常需要签字捺印

  回复于 2025-08-15 22:59:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3260人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  合同条款没有问题就不影响

  回复于 2025-08-15 23:01:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  在劳动合同上盖手印一般没负面影响，按手印和签字、盖章一样，是确认合同内容是本人真实意思表示的方式，能增强合同效力。若担心有问题，签合同前要仔细审查条款，确保无不合理或违法内容。若已签且发现问题，可和单位协商修改或重签，协商不成可找劳动监察机构或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-15 23:06:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动合同让盖手印通常是为了增强合同的证明力，因指纹具有唯一性，可更有力地证明是劳动者本人签订合同，在发生纠纷时能作为有力证据证明签署的真实性，减少潜在法律风险，但按手印并非劳动合同生效的必要条件，即便不按手印，只要合同内容合法，有双方签字或盖章，合同依然有效。

  回复于 2025-08-16 09:41:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4156人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体什么情况？

  回复于 2025-08-16 11:36:31 咨询他