律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  提前一个月说离职，单位应正常办理离职手续，扣钱不合法。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同。你已提前告知，单位不让走还扣钱侵犯你权益。你可先和单位协商，指出其做法违法，要求正常办理离职并支付工资；协商不成，可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-15 21:56:05 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有正当理由退款可以去劳动局举报

  回复于 2025-08-15 22:45:58 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3163人

  湖北行稳律师事务所

  这个不合法，可以直接向劳动监察部门投诉

  回复于 2025-08-15 22:50:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。若你已履行该义务且无未完成工作交接等过错，用人单位不让走并扣钱是不合法的，你可与单位协商，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-08-16 09:47:04 咨询他