律师回复

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  张颖律师

  月帮助528人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-15 15:29:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》，提前30天书面通知单位辞职，到期可离职，无需老板批准。不建议不做交接直接走人，这可能影响工资结算。若老板拖欠工资和提成，可先与老板协商，协商不成，收集好辞职信、工作记录、提成约定等证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-08-15 15:32:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，你已提前书面通知用人单位离职，期满后可依法离职，老板不批无效。但不建议不做交接直接走人，否则可能需承担赔偿责任且影响工资结算。对于老板拖欠工资和提成的问题，你可收集相关证据，如劳动合同、提成计算依据等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-15 16:21:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要你提前一个月通知了单位不需要审批就可以要求办理离职手续

  回复于 2025-08-15 18:20:15 咨询他