律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司收劳务押金本身就违法。《劳动合同法》明确规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。你不干后公司让你承担这笔费用不合理。你可与公司协商，要求退还押金。若协商不成，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益，要回押金。

  回复于 2025-08-13 22:47:26 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  这个是不合理，协商不成的建议诉讼

  回复于 2025-08-13 22:53:41 咨询他
• 
  李阳律师

  月帮助2人

  河南国豪律师事务所

  不合理的，不符合劳动法等法律的相关规定。

  回复于 2025-08-13 22:54:10 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  不合理，可以起诉退给你，转账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-08-14 08:54:52 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有没有签订合同？怎么约定的？

  回复于 2025-08-14 09:22:06 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-08-14 11:48:52 咨询他