律师回复

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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《民法典》相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。你提交的劳动合同、出差申请、打卡记录等截图若能证明是在工作途中发生事故，且你不存在故意或重大过失，通常可认定应由公司承担超出保险赔付部分的责任，你无需承担赔付责任。

  回复于 2025-08-11 12:19:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。

  回复于 2025-08-11 14:22:17 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  你提交的劳动合同、出差申请和打卡记录等截图，在很大程度上能证明是工作途中发生事故。不过法院还会综合其他情况判定。若公司不承认，你可继续收集行车记录仪视频、出差地相关消费记录等辅助证据。只要能充分证明是因公出差，一般你无需承担赔付责任。你可积极应诉，向法院说明情况，让法院公正判决。

  回复于 2025-08-11 14:59:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你需要有证据证明你开车是出差或者是办其他业务

  回复于 2025-08-11 22:03:11 咨询他