律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  可以去确认劳动关系要求呼叫，但如果对方提时效抗辩就会被驳回

  回复于 2025-08-11 10:27:00 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助69人

  北京市京师（通州）律师事务所

  可以，需要举证证明劳动关系和工资基数，然后到社保稽查要求补缴保险或者调解补偿。

  回复于 2025-08-11 10:29:18 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3137人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以直接去社保局投诉补

  回复于 2025-08-11 11:00:56 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助593人

  山东东标律师事务所

  可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-11 11:06:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以追缴社保。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，社保追缴一般不受时间限制。

  回复于 2025-08-11 12:23:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-11 14:24:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  离职5年发现有3年半没交社保，追缴有难度。社保追缴有时效限制，一般时效为2年。不过，若能证明曾向单位主张权利或有其他法定情形，时效可能中断。解决方案上，可先和原单位协商补缴；协商不成，可向社保经办机构反映情况，看能否处理。但结果得结合具体情况，最终以社保经办机构认定为准。

  回复于 2025-08-11 15:16:37 咨询他