律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助643人

  山西北野律师事务所

  属于不当得利，如果确实多发了，应当退还

  回复于 2025-08-09 11:40:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！不当得利，前单位有权要求返还

  回复于 2025-08-09 11:45:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  前单位失误多发工资，从法律上讲，这属于不当得利，你有义务返还。建议你先和前单位核对多发金额是否准确，保留好沟通记录。若金额不大，可尽快返还避免纠纷；若金额较大或你有疑问，可要求单位提供工资明细等证据。若协商不成，单位可能起诉，所以主动配合返还才是妥善解决办法。

  回复于 2025-08-09 11:45:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  离职后前单位因失误多发工资，劳动者有义务返还，因为这属于不当得利，根据《中华人民共和国民法典》规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人有权请求其返还取得的利益。

  回复于 2025-08-09 12:26:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3218人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果确实多发的是需要返还属于不当得利

  回复于 2025-08-09 15:31:14 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  如果确实是多发，可以要求返还

  回复于 2025-08-09 18:54:12 咨询他