想咨询一下:单位人事部自产发现大量1.员工劳动合同手误签错日期，导致出现断档5个月，但是单位这个五个月也给交了社保，发了工资，还续签了下一年度劳动合同，这种情况有必要修改合同吗?可以不修改吗，单位程序多麻烦。2.员工劳动试用期笔误写错，三年劳动合同写错成1年试用期，还有少写试用期的，但是公司有转正流程，按6个月转正且有工资为佐证，都早已过试用期6个月以上，员工都未提及此事，这种情况可以不修改合同吗? 3.单位丢失部分员工劳动合同，而且那些劳动合同主体公司已经注销了，公司被国企收购了，这种情况怎么处理。（这些劳动合同均已到期，2020-2023年合同期限）可以不知晓员工自行处理吗，或者不处理
合同纠纷湖北省-武汉市2025-08-08 15:14:53151*****591
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之前在B站点进了一个广告，报了一个班，帮我办了贷款，自己全还了，签了合同，大概10000元，22年10月上了一两个月课，他有自己的APP，在那上面上的，刚刚看了，APP还在运营，现在是25年7月，总共有8个月左右课程，APP上可以看回放，他之前定期会问我是否升班，这导致我的已购课程有四个，但是只有一个看了不到两个月，线上直播上课没有去，都是看回放，现在能退款吗
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e签宝签的借条具有法律效应吗
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就是我出租游戏号里面的货币已经签了合同但是感觉他会违约怎么办？网上看的很多类似情况
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