律师回复

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  张雪律师

  月帮助860人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张医疗费 护理费 住院伙食补助 营养费（医嘱加强营养情况下） 误工费 交通费（需要提供票据），如果构成伤残（需进行鉴定），还可以主张残疾赔偿金和被扶养人生活费。

  回复于 2025-08-07 15:59:07 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2018人

  湖北行稳律师事务所

  可以先申请工伤认定，如果可以认定工伤，走工伤赔偿流程，如果无法认定工伤，建议去法院提起提供劳务者受害责任纠纷

  回复于 2025-08-07 16:03:06 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助41人

  四川蜀国律师事务所

  这种构不成伤残等级的，按照实际的医疗费和误工费住院费用赔偿。

  回复于 2025-08-07 16:04:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先要确定劳动关系或劳务关系，可收集劳动合同、考勤记录等证据。能认定劳动关系可申请工伤认定，做劳动能力鉴定，按工伤标准赔偿。若为劳务关系，可做伤残鉴定，根据过错责任要求包工头和建筑公司赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。和对方协商赔偿，协商不成可去法院起诉。

  回复于 2025-08-08 13:33:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先应收集好病历等相关证据，若有劳动合同，可直接申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额并与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁；若没有劳动合同，需先通过劳动仲裁确认事实劳动关系，再走工伤认定等后续流程。

  回复于 2025-08-09 15:54:28 咨询他