律师回复

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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司因合并等法定事由可以解散注销。员工不同意一般不影响公司按法定程序进行解散注销合并，但公司需依法向员工支付经济补偿金，若员工认为自身权益受损，可通过协商或劳动仲裁等途径维权。

  回复于 2025-08-06 20:28:47 咨询他

  • 律师回复： 2025-08-08 19:54:22

    以此回复为准，抚养子女是父母的法定义务，无论婚姻关系是否存续，双方均不得以任何理由拒绝履行。建议先与女方协商，看是否能共同承担抚养责任或由女方继续抚养，你适当增加抚养费 。若协商不成，可向法院提起诉讼，法院会依据“最有利于未成年子女”原则，综合双方经济能力、生活环境等因素判决抚养权归属。

  • 律师回复： 2025-08-08 19:54:44

    抚养子女是父母的法定义务，无论婚姻关系是否存续，双方均不得以任何理由拒绝履行。建议先与女方协商，看是否能共同承担抚养责任或由女方继续抚养，你适当增加抚养费 。若协商不成，可向法院提起诉讼，法院会依据“最有利于未成年子女”原则，综合双方经济能力、生活环境等因素判决抚养权归属。以此解答为准

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  马雪玲律师

  月帮助1670人

  上海宇天律师事务所

  孩子多大，你没时间的话就别要了，法院也会保护你的，你让他起诉去

  回复于 2025-08-06 20:46:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定：“ 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿”。

  回复于 2025-08-06 21:58:44 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你可以不同意变更孩子抚养权

  回复于 2025-08-07 09:46:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，双方首先应协商解决，看能否找到折中的办法，比如轮流照顾孩子一段时间，让彼此都有缓冲。若协商不成，可向法院起诉，由法院根据双方实际情况判决抚养权归属。法院会综合考量双方经济状况、生活环境等因素。不过，即便法院把抚养权判给一方，另一方也需支付抚养费。你要积极举证自己经济压力大、没时间照顾等情况，让法院了解你的困境。

  回复于 2025-08-08 11:38:22 咨询他