律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助99人

  宁夏合天律师事务所

  原则上员工离职需要提前一个月告知，为了防止忽然离职造成公司损失，但不能以此增加你需要承担的社保fei费用，你可以要求补发。

  回复于 2025-08-06 14:48:19 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3213人

  湖北行稳律师事务所

  7月份的工资还是应当按照公司和个人的分别承担，全部要求你承担不合理

  回复于 2025-08-06 14:48:28 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3198人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  按照法律规定，离职是要提前一个月通知单位，单位的社保单位自己承担这个没有依据

  回复于 2025-08-06 19:12:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况通常不合理。根据法律规定，员工离职当月，用人单位应正常参保缴费，单位应缴部分不应由员工承担，你可与公司协商要求其退还多扣款项，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-06 20:20:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  公司未提前告知离职需提前一个月，且在你离职当天停社保还扣你 1700 多元社保钱，不太合理。一般社保费用是公司和个人按比例承担，你在职期间公司应正常承担其部分。你可先和公司协商，指出不合理之处，要求按规定承担费用。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-08-07 21:46:07 咨询他