律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  可以要求经济补偿金然后离职

  回复于 2025-08-06 12:58:02 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助61人

  山东东标律师事务所

  可以提出异议，向工商行政部门。

  回复于 2025-08-06 13:39:14 咨询他
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  张雪律师

  月帮助840人

  湖北楚智律师事务所

  员工不同意可以解散，但是需要向员工支付经济补偿。

  回复于 2025-08-06 14:01:03 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2019人

  湖北行稳律师事务所

  员工不同意可以，但需要承担员工补偿金或赔偿金

  回复于 2025-08-06 14:44:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司解散注销合并，无需员工同意。但公司需按《劳动合同法》规定，向员工支付经济补偿金，若未依法支付，员工可通过劳动监察投诉或劳动仲裁等途径维权。

  回复于 2025-08-06 20:29:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司解散注销合并是公司自主决策行为，员工不同意不影响公司实施。但公司因此与员工解除劳动合同，要按《劳动合同法》支付经济补偿，标准是每满一年支付一个月工资。若员工不同意解除，可协商变更工作岗位等继续履行合同；协商不成公司解除合同，要依法补偿。

  回复于 2025-08-07 15:53:57 咨询他